個人・法人の問題解決から企業のコンサルティングを行うトータルアドバイザー

福利厚生

『中小企業にも大企業と同等の福利厚生を』、その為に企業の多様なニーズをいち早く吸い上げ、独創的な福利厚生アウトソーシングサービスを構築しています。契約企業の従業員とそのご家族が利用でき、ワーク・ライフ・バランスの実現、従業員の自己啓発をサポートするコストパフォーマンスの高いサービスを提供致します。

会社の福利厚生を充実させることは企業側・従業員側双方に大きなメリットを生み出します。

企業側のメリット

  • 人材確保・定着に役立つ
    従業員のニーズに応える幅広いサービスをご用意して従業員満足度の向上、採用力強化、離職率低下に貢献します。また、非正規社員向けの福利厚生サービスも提供しており、パート、アルバイトの確保も期待できます。
  • 従業員の健康増進に貢献
    様々なスポーツ施設・ゴルフ場をお得に利用可能。従業員の健康増進をサポートします。
  • 地域間の格差も解消
    全国各地でサービスの利用が可能な為、勤務地域での格差が生じず、誰もが平等にサービスが利用可能です

従業員側のメリット

  • お得なサービスが無制限で利用可能
    宿泊、育児、介護、グルメ、レジャー、リラクゼーション、自己啓発などの各サービスが利用回数などの制限を気にすることなく、何度でも利用いただけます。
  • 各種サービスを横断で比較検討が可能
    、国内外のツアー、国内大手ホテルの予約情報、全国のグルメ情報を完全網羅。一度に情報を横断検索でき、簡単に比較検討できます。

また、福利厚生の一環として、近年は社宅の借り上げを行っている企業も増加しております。当社では社宅代行サービスで企業の社宅管理を一括して行っております。

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