従業員が社宅に住む事は、住宅費用や筆耕し費用の削減、賃貸手続きを企業側にやってもらえたりとメリットは多くあります。
企業側にも同等のメリットがあり、近年取り入れている企業が増加しております。社宅代行サービスを取り入れることによって企業側も経費の削減や事務作業の省略、節税と言った部分のメリットが生まれます。
それに加え、LOTUS CLUBの入会により従来とは違う社宅の形をご提案いたします。
従来の社宅代行システムにある、業務の効率化、節税支援、従業員の満足度UPそれらに加えてLOTUS CLUB無料入会制度（従業員専用）や
企業応援キャッシュバック制度を介し、企業様の売り上げの補填をいたします。
LOTUS 社宅代行のメリット
- 住宅手当がなくなることで企業の節税につながる
（給与としての支給額が減らせるため） - 社員からの家賃徴収によって企業収入が得られる
（住宅手当の場合、給与への上乗せ＋法人課税発生＋社員も課税対象） - 福利厚生を充実させるための一策となり、求人の際にもアピール材料となる
- 社員の税負担を軽減できることで社員満足度が向上する
- 転勤者の負担が軽減されるため、転勤希望や快諾が増える
- 自社所有でなく借り上げ社宅なら管理負担も少なくて済む
- 社員割引及び企業応援キャッシュバック制度
- 各種ライフライン充実化
社宅代行を取り入れることによって企業側としても節税対策にもなり、抱えた社宅は企業の資産にもなります。
当社のサービスでは、社宅代行を行うだけでなく、社宅代行を取り入れることによって生じる節税対策を通じて企業の財務の見直し・コンサルティングを行います。企業の支出を減らし、従業員・会社両方で利益の確保に貢献いたします。
